P: Koji treninzi se nude unutar NLT sustava?
O: NTL sustav obrazovanja uključuje sva obrazovanja koja postoje u IT industriji, a za koje će od strane članova NLT-a biti dovoljno interesa. Portfelj nije ograničen na postojeći ponudu. Članovi NLT sustava utiču i izravno odlučuju o sadržaju treninga, a izvođač i organizator (Housing) jamči da će željeni treninzi biti izvedeni. Housing je strateški partner najvećeg globalnog IT edukacijskog centra - Global Knowledge, koji svakodnevno surađuje s 2.000+ najboljih svjetskih IT trenera.

P: Kako ćemo dobiti potrebno/željeno znanje i vještine?
O: NLT predviđa nekoliko alata; preporučeni trening, glasovanje, lista želja, plan razvoja kompetencija, plan usmjerenja kompetencija (npr. virtualizacija). Za izvođenje određenog treninga potrebno je osigurati minimalni broj zainteresiranih/prijavljenih polaznika.

P: Koji stručnjaci će predavati?
O: Predavači/treneri se odabiru na temelju kompetencija propisanih od strane vendora (Microsoft, Cisco, Red Hat, VMware …), iskustva i referenci. Široka mreža uglednih stručnjaka sastavlja i ažurira jedan od najmoćnijih stručnih timova na području IT obrazovanja. I članovi NLT-a mogu predložiti trenera čija predavanja žele pohađati.

P: Na kojem jeziku se izvode predavanja?
O: Predavanja se izvode na hrvatskom jeziku. Ukoliko je predavač iz inozemstva, predavanja se izvode na engleskom jeziku.

P: Zašto je NLT jeftin?
O: NLT poslovni model se temelji na drugačijoj ekonomskoj logici u odnosu na dosadašnje poslovne modele IT obrazovanja. Trend malih grupa uz prevelike kapacitete rezultirao je visokim troškovima organizacije i izvedbe treninga što je vrlo često dovodilo do visokih cijena, a time i teško dostupnog znanja. NLT sustav temelji se na ekonomiji opsega što znači da se određenim brojem izvedenih IT treninga i unaprijed definiranim brojem polaznika, cijena znatno smanjuje. Pritom se utvrđuje bolja kvaliteta usluga i dodatne HRM usluge koje do sada uglavnom nisu postojale u IT obrazovanju. NLT osigurava win - win - win model za poduzeće (poslodavac), korisnika/polaznika (IT stručnjak) i izvođača/organizatora (Housing).

P: Da li je tijekom sezone (365 dana NLT ciklusa) moguće zamijeniti ili dodati nove članove?
O: Članove nije moguće zamijeniti, osim u izuzetnim slučajevima. Nove članove je moguće dodati tijekom sezone (365 dana NLT ciklusa).

P: Da li je ručak uključen u cijenu?
O: Ne, jer je nemoguće predvidjeti koliko treninga će korisnik pohađati.

P: Kada se mogu uključiti u NLT?
O: Bilo kada, jedino ograničenje je da su sva raspoloživa članskih mjesta popunjena. Broj osiguranih članskih mjesta je ograničen kako bi se osigurala visoka kvaliteta usluge.
Da li je treninge moguće izvoditi na lokaciji poduzeća/korisnika (člana NLT-a)?
Ne, treninzi se izvode isključivo u Housingu. Nije isključena mogućnost izvođenja treninga u bližoj okolici ukoliko su potrebe na tim mjestima dovoljno velike.

P: Što je sve uključeno u NLT?
O: NLT uključuje neograničen pristup IT treninzima koji će se izvoditi u više termina tijekom sezone (365 dana NLT ciklusa). Planiramo izvesti više od 100+. Uz treninge članovi NLT-a, mogu besplatno sudjelovati na konferencijama u Housingovoj organizaciji (Linux dan, JavaBlend …).

P: Da li je postupak sklapanja ugovora potrebno ponoviti svake godine?
O: Ne, ugovor je sastavljen na način da IT managerima pojednostavni posao. Ugovor se automatski produljuje ukoliko se prethodno ne raskine.

P: Da li su unutar NLT-a moguće dodatne obrazovne usluge kao npr. posjećivanje konferencija ili pohađanje treninga u inozemstvu?
O: Da, ali ne u financijskom okviru redovite članarine. U tim slučajevima se proračun posebno dogovara za obrazovanje van redovitih treninga te se isti sukladno smjernicama IT managera realizira.

P: Što ukoliko izvođač/organizator ne ispuni obećanja dana unutar NLT sustava?
O: Sustav je predstavljen 01.05.2010., a prethodno je razvijen uz sudjelovanje 50-tak viđenih IT managera čije smo želje, potrebe, sugestije i primjedbe nastojali prihvatiti i zadovoljiti. Opće mišljenje je da je NLT pravi odgovor na teškoće u procesu pridobivanja željenih IT znanja i vještina. Veliki interes hrvatskih poduzeća i činjenica da NLT u Sloveniji funkcionira već više od jedne godine, najveće je jamstvo uspjeha. Housing svoje ime na međunarodnom tržištu uspješno gradi već 20 godina i nikada nije bježao od ispunjavanja danih obećanja tj. preuzetih obveza.

P: Da li će zainteresirani koji nisu članovi NLT-a biti u mogućnosti pohađati treninge unutar NLT sustava?
O: NLT sustav će prednost dati članovima NLT-a. U slučaju da nekoliko dan prije treninga bude još slobodnih mjesta, ponuditi ćemo ih drugima zainteresiranima koji nisu članovi NLT-a.

P: Da li niska cijene NLT-a negativno utiče na kvalitetu?
O: Cijena po članu NLT-a je niska, no to ne znači da je prihod od sustava u cijelosti nizak. Svi IT obrazovni centri većinu troškova generiraju u procesu prodaje odnosno plasmana svojih usluga. NLT gotovo u potpunosti eliminara te troškove i na taj način omogućuje da se u fokusu nađe izgradnja i održavanje izuzetno visoke kvalitete usluga.